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渝北经济和信息化委员会招聘2人

发布时间:2024-04-02 19:28:46 来源:乐鱼彩票 作者:乐鱼官网最新版下载 点击量: 19次 字号:[ ]  [我要打印][关闭] 视力保护色:

  因工作需要,重庆市渝北区经济和信息化委员会面向社会公开招聘编外派遣工作人员。现将有关事宜公告如下。

  派遣制工作人员2名:负责文件处理、统计汇总、档案资料管理,办理专项事务,参与相关产业发展促进工作。

  1、遵守国家法律、法规,素质好,能认真贯彻执行党的方针政策,力事公道,廉洁自律,责任心强。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;人民法院公布的失信被执行人(以中国执行信息公开网公布为准);国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;受到党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹或其他法律法规规定的其他情形人员。

  3、报名所需资料:请在报名期限内携带本人毕业证、复印件(1份)、身份证复印件(1份)、1寸正面免冠照片(2张)、工作经历等佐证资料复印件1份,各证件均需核验原件。现场填写《报名登记表》。

  报考人员报名时提交的有关证件于面试时使用的证件必须一致;报考人员提交的有关证件材料必须真实、有效,且需与《报名登记表》中填写的信息一致,如有不符或弄虚作假,一经发现,即取消资格。

  根据面试成绩,从高到低拟定聘用人员。由单位组织拟聘人员进行体检和考察,体检标准和项目参照相关规定执行,体检费用由报考人员自理。如出现体检、考察不合格者,按成绩从高到低依次递补人员或取消此次招聘。

  (一)本次招聘人员实行劳务派遣用工,拟聘用人员体检、考察合格,经招聘单位研究同意后,委托重庆空港人力资源管理有限公司进行劳务派遣、签订劳动合同并缴纳社会保险(五险)。

  (二)本次招聘人员按规定实行2个月试用期。试用期满考核合格者,予以正式聘用;试用期满考核不合格者,解除聘用合同。

  1、录用人员所提供的材料必须齐全且真实有效,自觉接受用人单位纪检部门和社会监督。凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消录用资格,责任由报考者自负。

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  2024重庆高级经济专业技术资格考试报名工作即将开展,为方便广大考生报考,现将有关事项通告如下:

  因工作需要,宝圣湖街道拟招录派遣制工作人员、公益性岗位共6名,经研究决定,现面向社会公开招聘,招聘简章如下:

  根据《关于转发人力资源社会保障部财政部的通知》(渝人社发〔2019〕167号)文件要求和工作需要,经研究,现向社会公开招聘公益性岗位工作人员:

  因工作需要,现渝北区园林绿化管理中心面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。本次招聘坚持公平、公开、竞争、择优的原则进行。具体事宜公布如下:

  【导语】:因工作需要,重庆市渝北区经济和信息化委员会面向社会公开招聘编外派遣工作人员。现将有关事宜公告如下。

  派遣制工作人员2名:负责文件处理、统计汇总、档案资料管理,办理专项事务,参与相关产业发展促进工作。

  1、遵守国家法律、法规,素质好,能认真贯彻执行党的方针政策,力事公道,廉洁自律,责任心强。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;人民法院公布的失信被执行人(以中国执行信息公开网公布为准);国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;受到党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹或其他法律法规规定的其他情形人员。

  3、报名所需资料:请在报名期限内携带本人毕业证、复印件(1份)、身份证复印件(1份)、1寸正面免冠照片(2张)、工作经历等佐证资料复印件1份,各证件均需核验原件。现场填写《报名登记表》。

  报考人员报名时提交的有关证件于面试时使用的证件必须一致;报考人员提交的有关证件材料必须真实、有效,且需与《报名登记表》中填写的信息一致,如有不符或弄虚作假,一经发现,即取消资格。

  根据面试成绩,从高到低拟定聘用人员。由单位组织拟聘人员进行体检和考察,体检标准和项目参照相关规定执行,体检费用由报考人员自理。如出现体检、考察不合格者,按成绩从高到低依次递补人员或取消此次招聘。

  (一)本次招聘人员实行劳务派遣用工,拟聘用人员体检、考察合格,经招聘单位研究同意后,委托重庆空港人力资源管理有限公司进行劳务派遣、签订劳动合同并缴纳社会保险(五险)。

  (二)本次招聘人员按规定实行2个月试用期。试用期满考核合格者,予以正式聘用;试用期满考核不合格者,解除聘用合同。

  1、录用人员所提供的材料必须齐全且真实有效,自觉接受用人单位纪检部门和社会监督。凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消录用资格,责任由报考者自负。


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